如果不是一人有限公司，那么大多数的公司都会需要在注册之前进行 股权设计 ，分配一下每一个人拿到的股权比例，以免在公司未注册之前，股东之间就已经出现了缝隙，会影响公司日后的发展。
既然要分配股份，那当然就需要根据不同股东情况不同而分配了，为了让所有的股东都满意股权分配比例，那就必须要做出一个合适的股权设计方案才行，那么具体要怎么做呢？我们一起了解一下吧。
股权设计方案 ：
1、合伙人、联合创始人作为创始人的追随者，基于合伙理念价值观必须是高度一致。合伙人作为公司的所有者之一，希望在公司有一定的参与权和话语权。所以，早期必须拿出一部分股权来均分。
2、投资人追求高净值回报，对于优质项目他们的诉求是快速进入和快速退出，所以在一定程度上说，投资人要求的优先清算权和优先认购权是非常合理的诉求，创始团队在面临这些诉求的时候，一定程度上还是需要理解。
一个好的股权设计方案可实施性比较高，会获得股东的一致同意，所以小编觉得在设计股权设计方案之前，其实可以咨询一下各个股东的建议，开会决定分配比例或许更好，这样的股权设计方案才有实施的可能，而且在 股权设计实施 的时候出错的概率也要低一些。为了维护企业股东利益，企业都应该慎重设计股权设计方案，只有合适的设计方案，才不会给企业带来风险。
当然了，只有一个股权设计方案还是远远不够的，小编觉得，企业还应该在公司章程中对股权日后的变化做出一系列的规定，以免日后在股权分配和股权变更中出现问题，企业都不知道要如何处理。
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