一、合肥建筑资质办理需要配备齐全所有的人员
新创建的公司可能不会有太多的实力去招聘高级的人才，因此尝尝会导致人员的匮乏，而导致资质办理的失败。其实，想要顺利处理人员方面的问题也很简单，合肥建筑资质办理可以依托于很多代办公司来进行合作，像资质街这类一站式资质服务平台，拥有诸多人才渠道，可以为企业短时间内找到所需的人员配备，是非常省时省力的一种操作方法。
二、合肥建筑资质办理需要确定社保缴纳的时间
有了人员，如何证明它在本公司工作呢？社保就是一个非常重要的材料。依据目前的标准，公司在办理建筑资质时，需要出示职工近三个月内的社保，还需要近一个月内的社保缴费清单。如果企业为了节约成本，而在申报资质材料的当月才给员工缴纳社保，势必会造成审核不通过。
虽然企业想省钱这无可厚非，但这是资质标准中的一项硬性规定，是不可忽略不计的。要想提高资质申请的成功率，企业一定要加快办理时间，否则拖得越久成本就会越高。
三、合肥建筑资质办理还需要提前核实注册资本要求
在资质审核当中，企业的注册资金是必须要核实的，资质等级的不同，也会对注册资金有着不同的要求。企业需要留意这一点，不要等到在申请资质证书的近段时间去增加注册资本，很可能会导致审核不通过，提前半年就注意到这个问题，并及时去增资，才是万无一失的做法。
合肥建筑资质的申请如果是一家新办企业的话，是不需要去考核其业绩的，所以最关键的就在于人员配备和其他要求是否符合标准。所以建筑企业务必熟读和牢记资质办理的标准要求，各项工作提早进行，如果真的解决不了，建议联系专业的资质代办理机构来操作。
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