1、材料要求
建筑企业申请施工劳务资质，就得提交申请材料给建筑主管部门，其中就包括了企业人员的社保证明。在施工劳务资质的申请材料中，明确要求了企业给出人员申报前1个月的社保证明。
2、政策规定
根据我国社会保险法的相关规定，企业聘用人员后，就要为这些人员缴纳社会保险，对于建筑企业来说也是如此。所以，建筑企业不仅仅是在资质申报前要为人员办理社保，而是在招募到人员后就为他们缴纳社保。
3、关系证明
很多建筑企业为了承包工程劳务作业申请施工劳务资质，但是又出于节省开支的目的，不愿付出人员等资质申请的开支。所以，很多的建筑企业在申请施工劳务资质时，选择一些人员挂靠到企业。通过人员挂靠申请到资质的企业，往往会因为人员问题出现各种事故。而要求企业为人员购买社保，就是尽可能杜绝这种挂靠现象，保障企业的人员到位。
施工劳务资质代办流程分为哪几步？ 企业自主办理劳务资质，时间可以从4-8月时间不等，自主办理，时间肯定会耽误很多，建议找资质代理机构全程为您服务，他们有足够的人员，快速为你配置好所需人员。时间上，快速3-4月，最慢不会超过6个月。
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