一、建筑企业人员筹备的费用
无论申请哪种类型的资质，资质对人员的要求是很高的，一般建筑企业本身的人员配置都是达不到要求的，这时候建筑资质代办公司就需要根据资质要求帮助企业招聘专业人员，这是有必要花钱在他们身上。
当然，除招聘外，公司还可以选择兼职人员，以降低人员成本。一种资质人员数量最少都是五十人，建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多，这些人员是必不可少的。如：建造师、工程师、技术工人、八大员。
对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能办理资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。
二是，企业选择挂靠的方式让有建造师资格证书的人员把证书挂靠到该建筑企业。
其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质办理。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。
三、人员社保费用
对于申请资质的企业人员，公司需要帮助他们缴纳社保，以此作为证明，否则人员不能通过审核。一般来说，新设立的资质要求一个月的社会保障，而现有的资质进行升级需要三个月的社保证明。然后建筑企业可以根据企业现有的人员在资质申请之前获得所需的费用。
四、建筑资质代办服务费用
建筑资质代办公司的服务包括材料准备，建筑资质申报等，需要支付一定的费用。具体金额可能取决于建筑公司是新办资质，资质升级还是资质延续，资质办理的需求不同费用也是不同的。另外，每个资质代理公司之间可能存在一定的价格差异，但通常会在一定范围内变化。
岩土工程专业勘察乙级资质代办价格多少？上文中已经给予了详细的解答。在资质申请过程中，企业满足的除了人员、资产等常见要求外，法人资格、制度等也是需要达标的。如果没有合适的制度或是缺少法人资格，那么在申请过程中，都是无法达成标准获得核准通过的。
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