一、建造师数量不足。建筑行业申报资质对企业的建造师数量是有规定的，企业在建造师数量不够的情况下办理资质是相当困难的，这时企业可以采取以下两种方法来解决：
1、培养企业自身员工去参加建造师考试并取得建造师证书，以达到办理资质的要求。
2、企业可以招聘人员，也就是俗称“挂靠”；选择挂靠的形式让有建造师职业资格证的社会人员把证书挂靠到企业，以满足资质申报中的人员标准。
二、工程业绩问题。企业的工程业绩是申请建筑资质是考察得比较严格的一项，而恰恰在提供工程业绩证明资料的时候，发现很多企业都犯了以下几点错误：
1、企业提供的工程业绩材料中，工程合同签订日期早于中标日期或竣工验收日期早于工程合同签订日期，这都属于材料上的时间错误。
2、项目经理、专业技术人员等工程业绩中的主要人员，不符合工程承揽的要求，也就是超过标准或跨专业参与工程建设。
3、建筑企业申请的施工资质中，工程业绩有技术指标的，需要企业提供相应的技术图纸，图纸反应的技术含量不达标或图纸内容出错，这两者都归属于图纸问题。
4、工程业绩材料中，无法判定工程、单位工程等其中的一种，就不能确定是否符合考核要求。同时材料中的人员信息出现自相矛盾或缺少信息，这些都是信息问题。
三、人员社保问题。
建筑资质标准中对企业人员的要求是、企业必须为人才办理社保，并且有时间规定。办理资质时企业在上社保会遇到许多问题，比如、挂靠的证书企业需要给人员上社保，有的企业为了节省成本，在社保的购买时间上并没有买够导致失败，这就有点因小失大了。
因此，在企业办理资质时就要满足资质标准对一个企业的所有条件。不然之前做的所有努力都有可能白费，浪费了企业自身的时间与成本。如果建筑企业想快速取得建筑资质，资质代办公司会全权帮你办理，让你在办理资质上少走许多弯路。
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