劳务派遣机构一直是众多企业选择的合作对象，求职人员与劳务机构签订合同之后，如果有企业需求该类人员劳务机构便可以派遣其前往公司处理所需，怎么样够方便吧，俗话说多一事不如少一事，既然有这么方便的需要人才的方式，那么为什么还要自己花费时间和精力来招聘，因此劳务派遣机构也成为众多企业的首选，下面就来看看 劳务派遣经营许可证 如何办理。
首先是申请条件：公司资本最低要求是两百万人民币;有相适应的经营场所；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度和要求；
办理劳务派遣许可证所需材料：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（已成立公司）；经营场所的房屋租赁合同；法人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动报酬、劳动合同、工作时间、社会保险、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
如何办理劳务派遣经营许可证，一般有两种方式，一种是自己办理，另一种是就是找代理公司办理。首先先来了解一下如何自己办理。
自主办理，劳务派遣许可证由各地人力资源和社会保障局审批核发，具备相关经营条件的企业可参照各地人社局提供的办事指南申请办理。一般来说，申请材料应当以纸质书面形式提供给各级办理机关，只能线下通过办理。
第二种找代理公司办理，通过代理的方式申办劳务派遣证，仅需准备现成的企业基础材料和员工社保证明，最为复杂的专业性材料则可以委托代理机构代为撰写。专业的代理服务一方面简化了企业的工作量，另一方面也能够增加审核通过率、缩短申办周期。
企业选择和劳务派遣机构合作的便捷之处就在于，该专业人才是与劳务机构签署的合同，企业只需用人即可其余的问题都不用过问，所以越来越多的企业一旦有人才需求是第一时间想到的就是劳务派遣机构，而想要成立劳务派遣机构的你就必须要办理劳务派遣经营许可证。
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