为深化“放管服”改革，在去年广西住建厅发布文件，正式取消企业资质申报审批公示环节，不管是新办建筑资质还是资质升级其办理时间都得到了大大的缩减，为企业快速获取建筑资质证书提供便利。而据了解，对于资质申请的简化不仅仅只是在审批流程上，人员审批考核上也进行了一定的简化。建筑资质申报不断简化审批，对于想要从事建筑行业的企业来说无疑是一个利好，但在简化审批的同时，也是监管更严格的开始，企业不管是新办还是升级都要更严格的要求自己，在经营中不断加强自身竞争力。
在2018年11月5日住房和城乡建设部发布了一份关于取消建筑资质部分人员考核的通知，对建筑企业申请最低等级资质岗位证人员考核予以取消。简单来说，企业申请资质不在需要配备八大员，进一步减少企业因配备人员所花费的时间。某建筑公司为了承接更高工程，办理资质升级时遇到了申请失败的情况，究其原因，主要在于以下两点：
1、人员社保材料不符。
根据相关规定要求，在办理资质升级时，所提供的资质申报人员材料中，必须提供人员近3个月的社保证明。但该企业为了节省费用，选择在办理升级前才为人员购买社保，这就导致资质升级人员社保材料不符合要求规定，资质申请不成功。
2、企业工程业绩不符。
建筑资质升级要求企业工程业绩必须达到相应规定，并且工程业绩必须是已经在四库一平台上进行了备案，只有备案后的工程业绩才属于有效工程业绩。该企业实际完成工程业绩已经达到规定要求，但由于疏忽并未录入四库一平台，导致其工程业绩不被认可，无法作为升级材料。
因此，不管是企业新办建筑资质还是升级资质以加强自身竞争力，都应当提前进行申报材料准备，严格检查材料是否已达到要求，以避免资质申请失败情况发生。若企业不清楚怎么新办建筑资质和资质升级，找专业代办来解决，为建筑企业提供量身定制专属资质申报方案，助力企业快速获取建筑资质。
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