一、人员招聘费用
人员招聘是建筑企业在准备资质材料时最为头疼的问题，企业要准备足够人数的职称人员，并且职称证书、技术负责人个人业绩都要满足办理资质标准，若是企业没有合适的招聘渠道和人脉，想在短时间内找到合适的人员是十分困难的。如果企业办理的是水利水电总承包这类的建筑资质，其注册建造师的招聘费用将会更高。
倘若交给建筑资质代办公司办理，那么事情将会变得无比简单。专业的资质代办公司会有自己的建筑人才储备系统，可以为企业快速匹配办理资质所需的人员，不仅提升了办理效率，招聘费用还更低。
二、人员社保费用
人员社保是办理建筑资质必备的审核材料，若人员社保缴纳不全或时间不符合标准，都无法通过资质审批。但是企业在自主办理资质时常常会遇到的问题是，因为申请材料不符合标准，导致无法通过审批，只能重新提交申请，如此反复导致办理周期被拉长，但是在申请资质期间，企业无法盈利但又要持续性缴纳人员社保，导致成本无限期增长。
如果是办理施工总承包这类人员较多的资质，每个月缴纳的社保费用要数万元，倘若办理周期拖长了两三个月，其后果可想而知。企业想要节约人员社保费用，最好的办法就是尽可能缩短资质办理周期，但对于没有办理经验的新公司来说，交给资质代办是不二的选择。资质代办公司有专业团队进行分工合作，同时处理申报材料、招聘人员、准备安全生产许可证，办理效率高而且通过率有保证。
三、资质增项
现在许多建筑公司在新办资质的同时，会选择办理多个资质增项，来扩张企业的业务范围，但是自己办理的话可能不知道如何优化人员，如果交给资质代办公司，申请资质增项时可共用部分职称人员，为企业减少人员开销。
以上便是建筑资质代办是如何帮助客户节约办理成本的全部内容。其实在行业中，建筑公司找资质代办合作已经屡见不鲜，正所谓专业的事情交给专业的人来办，如果想要了解更多资质代办内容，可以向资质街客服咨询。
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