1、初次申办资质时对企业业绩审查改为对项目负责人业绩审查。
《建筑业企业资质标准》中很容易看出，每个种类的资质标准中等级最低的标准都明确指出，要求建筑施工企业提供项目负责人的业绩，而且所有业绩都必须在建委备案。当然，建筑施工企业想要做资质升级的时候，企业的业绩仍然会被着重考察。
2、一级建造师人像现场采集。
为了杜绝企业滥用证书充当项目人员，以后建造师等人员的资料不仅要在网站上传，还要本人到建委做人像采集，并接受现场约谈和资料审查。这个政策安徽、北京等地已经试运行了。
3、资质年审改为“动态核查”。
对已经取得资质的企业来说，每年进行一次的年度考核改为建筑施工资质“动态核查”。“动态核查”最大的特点就是由定期核查改为不定期核查，核查的内容包括下面几方面：
（1）企业净资产的金额是否达标；（2）企业的营业执照、资质证书核查；（3）安全生产许可证取得情况、是否在有效期内；（4）企业主要人员的社保证明缴纳情况；（5）企业注册人员和项目管理人员情况；（6）上一年度的建筑行业统计报表。
4、全国社保联网。
社保一旦实现全国社保联网，人才证书的历史问题将不复存在。建筑企业想要获取建筑资质并承接工程就必须长期拥有自己的施工团队。这样一来，没有自己的人才团队的企业就会被拦在资质门槛之外，没有办法获取资质。
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