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建筑企业资质办理过程中,需要满足该资质的标准要求。资质当中人员比率是最高的,办理过资质的建筑企业都知道,企业的人员除了要满足年龄以及业绩方面的要求之外,人员的社保证明也是必须要的。

  建筑企业办理资质需要提交各类材料,而公司人员的社保材料,不论在资质新办、升级、取暂各种手续中,都是必不可少的一项。住建部门的专家在审批建筑公司提交的申报材料时,会重点考核建造师证书、职称证书的真伪,而社保材料则是证明人员真实性的重要凭证,下文资质街将为您讲解,资质办理中对人员材料有哪些要求。
 
  一、办理建筑资质所需人员的社保证明材料有哪些?
 
  1、交纳社保的公司名称材料;
 
  2、参与交纳社保的人员名字;
 
  3、人员社会保障号、身份证号;
 
  4、必须交纳的保险费用类型,交纳限期等;
 
  5、公司缴款凭据,需包含缴款发票或转账凭据等。
 
  二、办理建筑资质人员需达到以下要求。
 
  1、相关人员类型。不一样的资质申请种类,需要的工作人员也是有不太一样的,一般来说,办理资质申请需要的主要工作人员有注册建造师、技术负责人、职称工作人员、技术工人等。
 
  2、人员专业要求。办理不同的资质,对工作人员的技术专业也是有规定得,比如市政工程专业,水利工程专业,机电安装工程技术专业等,建筑企业应依据资质标准的规定准备持证专业人才。
 
  3、职工年纪要求。相关标准中对公司员工年纪的规定,规定工程施工企业申报资质证书的工作人员年纪不可超出60岁,这也是企业需要提前了解的。
 
  4、技术负责人业绩。当公司申请办理工程建筑资质时,有一部分资质证书对公司技术负责人的业绩有规定,公司要依照有关规定按照资质标准对公司工作人员业绩进行考评。
 
  三、企业办理资质缺少人员和材料怎么办?
 
  专业资质代办公司,一般都把握着较多人力资源,倘若人力不足,代办公司也是有完善的招聘方式,有些公司甚至能够协助人员做培训和报考证书。所以不论是缺少人员、缴纳社保、材料整理,这些问题代办公司一般都能解决。
 
  以上是资质街为您提供的资质办理人员社保材料相关的知识,企业如果有资质办理需求可以联系专业的资质代办公司,资质代办公司不论是在配齐人员证书的速度,还是做申报材料的准确性,都要比企业自己办理资质更快速、更准确。

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