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资质代办的过程中,有很多细节都需要注意才能让资质的流程得以顺利地展开下去。其中,社保材料的准备就是非常容易出错的一个方面,建议企业及时做好了解。

  要想拿到建筑资质,企业就必须要符合该项资质的标准和要求,这也能证明企业是具备一定实力的,而不是一家空壳公司。在这些标准当中,人员的占比往往很高,除了需要满足年龄、业绩、职称之外,社保也是非常重要的一个方面。社保的证明文件必须要加盖社保局公章,才能算作是有效证明,但在资质代办的过程中,企业也需要去注意社保材料的准备以及注意事项。
 
  一、资质办理哪些人员需要缴纳社保?
 
  建筑企业办理资质时所需要的人员要缴纳社保。根据国家的有关规定,人员社保是资质申请中的硬性条件,社保不达标也就领不到资质证书。因为办理的资质类型不同,所需要的人员也有一定的区别,一般的资质办理所需要的人员主要有建造师、企业技术负责人、企业职称人员、技术工人等。
 
  二、办理资质所需要的社保证明材料。
 
  1、缴纳保险单位名称;2、缴纳社保人员姓名;3、社会保障号或身份证号;4、需缴纳的险种、缴费期限等;5、企业的缴费凭证,其中包含缴费的发票凭证等。
 
  三、资质办理的人员必须在企业注册地缴纳社保吗?
 
  我们说,人员社保的缴纳是资质代理过程中非常重要的一项,企业在办理建筑资质的过程中,由于人员的分布地区不同,缴纳社保的情况也不相同。所以,有些企业的人员社保并不是在一个地区,而是分散在不同城市。
  1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要;
 
  2、在企业注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效;
 
  3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。
 
  四、注意事项。
 
  我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳,只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的,提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。
 
  所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付,以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业,准备的人员社保材料中,人员社保的缴纳应为办理企业,而不是其他无关的公司。所以,企业一定要避免社保被检查出重复!例如:企业办理资质时,使用了挂靠过来的人员,最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的,再加上社保重复的情况,就会被认定为无效。如果企业不能及时了解政策,很容易在办理资质时出错,所以,找专业的资质代办公司就成为了许多建企的首选。
 
  人员社保是很容易出错的一个环节,很多企业都对其了解的不多,导致资质办理出现失误。因此资质代办机构也一定要与正规的、可靠的公司进行合作,才能保证在社保环节以及其他细节方面不出错,以便企业能够顺利办下资质,达成双方的共赢。

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