一、建筑企业在人员方面的问题。
可能有很多企业会认为，只要在申请资质时把人员问题解决，一旦资质下达后，就可以随意雇佣员工了，这种想法大错特错。在近些年来，国家相关部门对于企业的检查越来越严格，动态核查常常让很多企业措手不及。如果企业的人员在动态核查中不符合相应的资质标准，将会被降级。举个例子来说，如果企业有一名建筑工程师辞职，相应的社保系统中就会被注销或转移，如果企业没有及时补充这名人员，一旦被检查到就会被降低资质等级。
二、企业在工程项目上出现问题。
工程项目上，企业常常会出现三类问题：第一种是企业存在违法行为，比如承接的某项工程超出已有资质，遇到这种情况被查的，将会责令改正并处以罚款，降低资质等级；第二种是企业存在弄虚作假的行为，降低工程质量，也会被责令改正并处于罚款，降低资质等级；第三种出现在施工过程中，施工企业使用了不合格的材料、设备以及配件等，没有按照相关规定来进行施工，也会被责令改正并处于罚款，降低资质等级。在这三种问题中，情节严重的甚至可能会被撤销资质，并且在一定期限内无法再次申请。
三、企业在资质证书上出现问题。
建筑企业如果为了一时之利违规出借、转让资质或者允许其他企业以自己的名义承接工程项目，会被责令停业整顿并处于罚款，降低资质等级的同时，可能会被吊销企业的资质证书。
四、企业在工程施工过程中出现事故。
建筑企业如果在核查中发现存在安全事故隐患，如果不能及时解决的话，将会被责令改正并处以罚款，甚至降低资质等级；而如果建筑企业已经造成了工程事故或安全事故，不仅要停业整顿，降低资质等级，还会被吊销企业资质证书。
以上四类问题就是常见的会导致企业资质降级的问题，总的来说都是企业在各方面违反了相关规定法规导致。提醒大家，在办理建筑资质之前，也要多了解这些规则要求，以免不清楚而导致降级处罚。
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