劳务派遣公司要是想运营起来，首先需要的就是 劳务派遣经营许可证 ，有了它，企业才敢与之合作，才敢使用劳务派遣派送过去的人员，那么这个劳务派遣经营许可证如何申请，需要符合哪些要求呢？
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣经营许可证申请条件 ：
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。
2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）。
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
很多企业把劳务派遣和人力资源这两个业务搞混了，不知道哪一个需要申请劳务派遣经营许可证，其实如果企业派人出去工作的同时为他们发放工资，那么企业就需要劳务派遣经营许可证了，需要赶快申请。
企业需要先明确自身所需要的资质到底是哪一种，然后再根据要求提交申请，另外，劳务派遣经营许可证的申请要求企业在注册资金和注册地址上符合一定的要求，营业执照的经营范围也要包含劳务派遣才行，这一点企业也需要明确才是。
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